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适值求职“金九银十季”，企业复工复产，东说念主才市集骚扰起来，一片死灰复燃。

小李也启动积极投身到新职责口试中，在参加完一家公司的口试后，本以为胜券在合手的她，究诘口试官后果时则被示知“漂亮的女东说念主不可靠”，是以没能通过口试。

凭据截图清晰，小李口试后，大方究诘后果时，被公司HR示知：“她们说你太漂亮，又魁伟上。不太合适。”

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小李困惑不明，我是来找职责，又不是来选好意思，反问说念：“作念事情何如能看外在呢？”

HR回复说念：“漂亮的女东说念主不可靠。容易跟别东说念主跑！”

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小李震怒回怼：“这是职责，不是谈恋爱！”

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这样的仙葩拒绝原理令一众网友大跌眼镜，包括在屏幕前码字的微语，不禁令我想起这段时间豪恣口试的闺蜜。

我的闺蜜，职场打拼4年，东说念主送混名：职场百草枯。

为啥呢？

因为她有一个令企业格外“恐怖”的手段：去哪儿上班，哪儿必黄。

短短4年时间，更换8份职责，令东说念主瞠目。更艰难的是，这8份职责大多不是她主动离职的，而是入职没多久就赶上公司倒闭大致宗旨不善裁人。

因此，职责换得勤恳，参加口试的次数也多，遭受的口试失败履历更是不计其数。

这不，近期豪恣口试的她，也曾与60多家公司的HR打过交说念，凭据她灾荒的求职履历，追溯出6个口试失败的仙葩原理，快来望望你有莫得遇到呢？

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01.雇主舆图炮。

这个问题其实比许多职场新东说念主假想的要严重许多，杰出是在一些小私企。

我和闺蜜毕业后就来到深圳打拼，许多口试官就不肯意招聘深圳腹地东说念主。原理无非是，腹地东说念主与深漂对比起来，有房有车的概率更大，无谓慷慨就能生计很幸福，职责中的主不雅能动性和冲劲儿当然要小许多。

说白了，雇主认为你的成本太强，没办法给你“画大饼”，没办法免强你加班，没办法PUA你慷慨，是以愈加适意选拔缺钱的深漂啦。

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另外，还有一些更没意旨的“舆图炮”雇主，因为和某一地域的东说念主配合吃过亏，就对阿谁场合产生偏见，看到简历上的籍贯就胜仗将简历pass掉了，这样的雇主我也有幸配合过一位。

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02.薪酬够不上你的要求。

当今招聘缘起上的薪酬范畴越来越大，许多公司都是按照高下浮动100%的跨度裁剪薪资范畴，比如10K-25K，20K-60K等，企图用超高的跨度诱骗优质的东说念主才。

固然我亦然HR，但我照旧有一个疑问，这样的薪资范畴与莫得薪资范畴，有多大的区别呢？

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其实，只好用东说念主单元明晰我方想给这个岗亭的候选东说念主支付若干工资，求职者一般是“盲东说念主摸象”的。

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我的闺蜜到一家公司口试前台文员，公司招聘平台给出的薪资范畴是5K-7K，我的闺蜜盼望月薪6.5K，哪里有可瑞敏购买与公司的需求是匹配的。

然则闺蜜在追问口试失败的原理时，HR在电话中给出了“薪酬够不上你要求”的原因。

然则，凭据闺蜜的回忆，复试谈薪经由中，两边对“薪酬体系”是已毕一致了的。

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闺蜜究诘我为什么HR会这样拒绝她？

说白了，即是公司的岗亭发布出去，口试了许多东说念主，口试官以为甲可以，乙也有特点，然则丙最低廉，那就选拔丙吧。

这时候，HR其实跟求职者的感情是同样的，心里全是MMP，但雇主即是想找“不吃草的马儿”，谁也没办法。

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这亦然“内卷”的缺欠吧。

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03.你家庭条目太好。

因为闺蜜是独生女，父母相比宠她，口试前台文员岗亭，常常因为“你的家庭条目太好”，又是独生女不可耐劳耐劳为原理，被公司婉拒。

还有一次，口试官说你拿着iphone13，比我手机还贵，咱们没办法委用你。

确实令东说念主啼笑齐非。

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04.你来早了10分钟。

目所未睹，我的闺蜜按照口试的商定时间提前了10分钟，最终未被委用，原因尽然是“你来早了10分钟”，因为这个原理，我的闺蜜反想了好几天。

05.你的包包没品位。

闺蜜在口试公司的前台文员时，过关斩将，从初试到终试，来去三次，薪酬也曾谈好了。

没意象比及的后果是“你的包包莫得品位，无法代表公司的前台形象”，公司烧毁委用。

是不是急不择言呢？

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06.各式“哲学”原理。

有一次，闺蜜刚插足口试间坐定，口试官就接到电话，然后就胜仗告诉我的闺蜜说：你可以走了，这个岗亭也曾招满了。

闺蜜很气忿：那你叫我过来口试干什么？我坐了一个多小时的地铁啊！

口试官坦然回答：说真话，你运说念太差。你刚坐定，我就接到电话了，咱们也不需要运说念不好的东说念主！

听到闺蜜此次仙葩的失败履历，我不知该哭照旧该笑，这样的原理我确信不少东说念主都遇到过。

再比如跟雇主八字分裂、属相犯冲等等，就差把HR逼成“算命先生”了……

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其实，许多公司为了爱护求职者的自爱心，就算拒绝，也很少表现求职者的污点，尤其是材干方面的原因。

如若是一些甘愿回规复因的公司，一般也要挖空腹想想出各式“无可非议”的原理，无意候未免原理略显“仙葩”。

可能许多东说念主会说：我皮糙肉厚，公司可以胜仗回复我真实原理，即便材干不够我也会在日后不时精进普及，何苦这样“诞妄作念作”呢？

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连系：

群众但愿得知真实的口试后果吗？

你还遇到哪些更“仙葩”的拒绝原理呢？迎接在挑剔区共享。

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